利用我們方便的十大挑選提示 網絡營銷公司 來限制您的電腦辦公室決策。
1）查看自己的網站
你喜歡它？它提供給你嗎？它是否包含您正在尋找的每一種功能，例如出色的網站佈局、圍繞設計的使用者介面、非常組裝、對行動裝置的碎片化。是不是讓你眼花撩亂呢？
2）要求檢查他們的投資組合
是稍後再進行背景調查嗎？你認得組織名稱嗎？進行Google搜尋並確保這些組織存在並且擁有辦公室規劃的網站。您喜歡他們創建的網路架構嗎？問問自己：他們是否能很好地應對組織？你能利用這個網站嗎？他們對您所在領域的網路構成有深入的了解嗎？該網站是否達到了他們的目標？
3）認真看參考文獻
詢問他們是否可以向您發送客戶的推薦信或致敬信。更重要的是，當您收到這些貢品時，請務必查看它們。打動客戶並確保致敬是真實的。
最後，詢問該組織已經運作了多久。年齡通常不會產生任何影響，但它有助於認識經驗。
4) 能力
所有辦公室都會在某些事情上表現出色，而在其他事情上則不然。弄清楚他們在什麼方面有洞察力以及他們在什麼方面相處得很好，他們經常傾向於進行一些愉快的管理創新。通常，利用所有員工的履歷很有用。最好的組織將在網路展示、改進和創造力之間取得平衡。如果您有明確的需求 - 列出清單並詢問辦公室他們在特定能力方面的能力是什麼。
5) 輔助功能 - 管理級別
確保他們可以解決您的問題。通常，組織在英國設有客戶客戶小組，但他們的主要改進小組可能位於其他地方。確保您獲得的是電話號碼，而不僅僅是電子郵件地址（同樣，也不是價格優惠的號碼）。詢問網站架構辦公室回覆訊息所需的時間是多少。
6) 資源配置
您認為您的網站建設辦公室應該足夠大，以確保即使您的記錄管理員下班或休假，您的業務也不會被忽視。
您傾向於更大、資源更豐富的辦公室還是更樸素、更適應的辦公室？基本原則是找到一個資源豐富的網路組織來滿足您所需的任務和任務的規模。如果您有 1000 名代表，但您的實際推廣和改進財務計劃明顯較低，則您可能需要由 5 至 10 名員工組成的組織。如果您有 100 名員工，但您非常依賴重新分配的項目，那麼更大的組織可能更合理。沒有人適合所有的尺寸！
7）組織時間
年齡通常不會產生任何影響，但在這個行業中，它往往是一個重要的變數。網路在較短的時間內發生了許多變化，如果網路建構組織已經開展業務至少五年，那麼它顯然受到了良好的監管。網路見證了許多組織的成功與失敗；那些活著講述故事的人顯然運作得很好。
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